NOSSOS SERVIÇOS
A SASMEN é especialista em serviços de Advocacia, Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão Empresarial e Formações Técnico-profissional, com vocação em Consultoria, Assessoria, Assistência, Monitoria, Treinamento, Desenvolvimento Técnico-Profissional e Empresarial; Capacitação, Qualificação e Requalificação dos Recursos Humanos de organizações e contribuir para o seu crescimento, desenvolvimento e evolução, dando imputs necessários a nível do know how.
ADVOCACIA
A Constituição da República de Angola, consagra no artigo 193.º (Exercício da Advocacia) 1. A advocacia é uma instituição essencial à administração da justiça. 2. O Advogado é um servidor da justiça e do direito, competindo-lhe praticar em todo o território nacional actos profissionais de consultoria e representação jurídicas, bem como exercer o patrocínio judiciário, nos termos da lei. Foi pensando nisto que a SASMEN propõe-lhe um conjunto de ferramentas, para auxiliar-lhe na resolução dos problemas nas diversas áreas do direito abaixo mencionadas.
Direito Civil
Área de grande empenho e intervenção, devido à sua importância, quer por se tratar de um ramo de direito comum, quer pela sua elevada exigência técnico-jurídica. Intervenção na resolução de litígios judiciais e extra-judiciais. No domínio dos seus ramos: Direito das Obrigações, Direitos Reais ou das Coisas, Direito das Sucessões; Direito de Defesa do Consumidor, etc.
Direito do Trabalho e Segurança Social
Aconselhamento na contratação de trabalhadores, e colaboradores, geral ou específica, incluindo contratação de trabalhadores estrangeiros, bem como processos de despedimento individual e colectivo, elaborar e conduzir processos disciplinares, respectivo contencioso, incluindo acidentes de trabalho.
Direito Público e Contratação Pública
Relações com entidades públicas, nomeadamente reguladores, contratação pública designadamente através da adjudicação de contratos de fornecimentos de bens e serviços.
Direito Penal e Contra-Ordenação
Representação e assistência em processos crime e contra-ordenacionais e impugnação judicial das decisões das entidades da Administração Pública.
Direito da Família e Sucessões
Intervenção nos processos de divórcio e providências cautelares inerentes à partilha de bens na sequência de divórcio ou do óbito das pessoas detentoras de bens patrimoniais.
Recuperação de Créditos
Consultoria, assessoria e representação em processos extra-judiciais e judiciais para recuperação de créditos.
Direito de Menores
Regulação do Exercício das Responsabilidades Parentais dos pais/progenitores dos menores.
Contencioso Judicial e Arbitragem
Patrocínio de litígios no âmbito das áreas de atuação das mais diversas áreas do direito.
CONTABILIDADE & AUDITORIA
A Base do Sucesso Empresarial!
A contabilidade é uma ferramenta essencial para a gestão eficaz de qualquer negócio. Ela vai além da simples organização de números; é o que permite às empresas tomar decisões informadas, planear o futuro e garantir a conformidade com as obrigações fiscais. Com uma contabilidade bem estruturada, é possível analisar a saúde financeira da empresa, identificar oportunidades de crescimento e minimizar riscos. Invista em uma contabilidade de qualidade e veja sua empresa prosperar.
Abertura e Fecho de Contas Contabilísticas;
Lançamentos de operações contabilísticas em software de gestão (Primavera, Eticadata, Quianni, XD e outros);
Criação de dossier físicos e virtuais;
Lançamentos de operações contabilísticas no portal do contribuinte da AGT;
Relatórios contabilísticos;
Organização da Contabilidade da Empresa;
Gestão eficaz e eficiente da organização contabilística;
Declaração, apuramento e regularização de imposto;
Instalação de Softwares Profissionais de Gestão Empresarial: ERP PRIMAVERA; ERP ETICADATA e outros;
Sistematização da contabilidade interna e externa;
Apresentação de relatórios contabilísticos;
Instalação, Reparação e Manutenção de Computadores.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Visto que a área de Gestão de Recursos Humanos é a administração estratégica do RH responsável por alinhar os objectivos organizacionais com a satisfação dos funcionários de uma empresa. A SASMEN com a sua vasta experiência, propõe-lhe que se quiser obter resultados preconizados com zelo e êxito, é indubitavelmente perfeito que comece bem para continuar e terminar bem, os mais experientes têm dito “o alcance do sucesso depende do bom começo”, o bom começo significa criar condições necessárias para um bom arranque, colocando cada pedra angular no lugar certo. A gestão de RH utiliza diferentes técnicas de Gestão de pessoas e Administração para atingir esse propósito. Que vai desde a seguinte sistematização.
Principais Actividades da Gestão de Recursos Humanos
Principais Políticas da Gestão de Recursos Humanos
Principais Funções de Gestão de Recursos Humanos
Instauração de processos de GRH nas organizações, o ABC da GRH
Empresas, Classificações, Estrutura e Funcionamento;
Vinculação e desviculação jurídica, (INSS/AGT
Recrutamento do Pessoal.
Selecção de Pessoa
Entrevista de Triagem
Processamento de Salário (ERP)
Selecção de Entrevista;
Panorama da Gestão de Recursos Humanos em Empresas;
Sistema de Gestão de Recursos Humanos
(Admissão, Manutenção e Demissão;
O Perfil do Gestor de Recursos Humanos;
Como adquirir ou formar o KNOW HOW para uma Gestão eficaz e eficiente na sua organização? Esse é o problema do século!
GESTÃO DE EMPRESAS/EMPREENDIMENTOS/NEGÓCIOS
Serviços de gestão empresarial da SASMEN incluem consultoria, planeamento estratégico, análise de mercado, gestão financeira e gestão de operações. O objectivo é ajudar as empresas a atingirem os seus objectivos e se destacarem no mercado e com serviços de consultoria empresarial redirecionar recursos e investimentos para atingirem os objetivos preconizados, proporem estratégias personalizadas, implementarem técnicas para melhorarem o desempenho, monitorarem o progresso e a eficácia das medidas, identificarem e sugerirem processos correctivos. Gestão empresarial é um assunto que interessa a negócios de todos os portes.
Programa Cinco Senso (“5 S”)
Pensamento LEAN
Gestão Eficaz e Eficiente de empresas
Circuito de Gestão Empresarial
Implementação de Projectos Empresariais
Visão Empresarial 360º Graus
Planeamento Estratégico,tatíco ou intermédio e operacional.
Definir metas e objectivos de curto, médio e longo prazo
Identificar Oportunidades e Ameaças do Mercado
Elaborar Planos de acções para implementar as estratégias
Análise de mercado em que a empresa atua, identificar forças, oportunidades, fraquesas e ameaças ameaças.
Gestão financeira, estabelecer orçamentos, controlar custos, monitorar o fluxo de caixa, analisar o desempenho financeiro.
Ferramentas administrativas, como Análise SWOT ou análise (FOFA), 5W2H e Balanced Scorecard ERP – Enterprise Resource Planning ou Sistema Integrado de Gestão Empresarial
Fluxo de caixa
Controlo financeiro; Provisão de tesouraria; Fundo de maneio, racio.
Qualificação profissional e montagem de uma equipa talentosa
Funções do Gestor: PODC
FORMAÇÕES TECNICO - PROFISSIONAIS PARA EMPRESAS
Nos termos do artigo 2º da Lei n.º 16/24 – Lei do Sistema Nacional de Formação Profissional os agentes e instituições de formação profissional, por meio dos quais se realiza o processo formativo, tendente à formação profissional integral do indivíduo, com vista ao exercício de uma actividade profissional. Conjugado com alínea c) do artigo 76º da Constituição da República de Angola, que estatui a formação académica e o desenvolvimento científico e tecnológico, bem como a valorização profissional dos trabalhadores. Para materialização desse desiderato a empresa SASMEN é tua parceira e aliada da linha de frete, nessa árdua jornada.
ÁREA ADMINISTRATIVA
- Atendimento ao Cliente
- Atendimento ao Público
- Secretariado Executivo
- Recepcionista
ÁREA COMPORTAMENTAL
- Liderança
- Motivação de Equipa
- Gestão de Stress
- Gestão de Conflitos
ÁREA COMERCIAL
- Gestão de Clientes
- Gestão de Cobranças
- Retenção e Recuperação de Clientes
- Liderar Equipas de Venda
ÁREA DE GESTÃO EMPRESARIAL
- Gestão de Projectos
- Elaboração de Objectivos Estratégicos
- Técnicas de Gestão para PCA
- Técnicas de Gestão para Supervisores
CONSULTORIA-ASSESSORIA-ASSISTÊNCIA JURIDICO-EMPRESARIAL
Sabendo que a CONSULTORIA é uma ciência interdisciplinar e serviço profissional especializado de aconselhamento pessoal, empresarial, governamental ou organizacional. É um serviço profissional que tem como metodologia-base a ASSESSORIA e a ASSISTÊNCIA prática, juntando conceitos técnicos diversos.
A consultoria pode ser abrangente ou específica. De maneira abrangente, foca-se geralmente em actividade-início, no auxílio na construção e elaboração teórica e lógica, e actividade-meio, no acompanhamento da gestão e planeamento. A CONSULTORIA também pode ser utilizada como actividade-fim, na mensuração e avaliação da execução.
- Constituição de Empresa junto do GUE- Guiché Único de Empresa.
- Criação do PN – Plano de Negócio, Implantação e implementação de Visão Estratégica.
- Mediação no processo de Legalização de Móveis e Imóveis.
- Desanexação da propriedade horizontal e propriedade vertical.
- Instalação, Reparação e Manutenção de Computadores.
- Instalação de Softwares Profissionais de Gestão Empresarial: ERP PRIMAVERA; ERP ETICADATA e outros.
- Serviços de Call Center.
- Gestão de Qualidade e Reclamação.
- Excelência no Atendimento.